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       根據(jù)集團(tuán)工會下發(fā)的《2024年集團(tuán)工會“金秋助學(xué)”活動(dòng)方案》要求，7月22日上午9時(shí)，管線公司召開“金秋助學(xué)”座談會，三位職工和其子女參加此次座談會。

       會議伊始，管線黨支部書記、經(jīng)理盧健發(fā)表了熱情洋溢的講話，對即將邁入人生新階段的職工子女表示熱烈的祝賀，并對他們多年來的勤奮努力和優(yōu)異成績給予了高度評價(jià)。職工子女們也紛紛發(fā)言，分享了自己的高考經(jīng)歷、學(xué)習(xí)心得以及對未來大學(xué)生活的憧憬。他們表達(dá)了對公司關(guān)懷的感激之情，并表示將珍惜大學(xué)時(shí)光，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自我，將來為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

       考生家長也在會上發(fā)言，感謝公司一直以來的關(guān)心與支持。他們表示，公司始終秉承“三愛文化”，將職工的幸福放在首位，使其感受到集團(tuán)公司大家庭的關(guān)懷與溫暖。這種人文關(guān)懷不僅增強(qiáng)了員工的凝聚力，也激發(fā)了大家為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的熱情。

       隨后，子女們來到父母工作崗位，登上父親工作的工程車，感受父母工作的辛苦，實(shí)地感受父母在崗位上所承擔(dān)的責(zé)任與壓力。在參觀過程中，職工們向子女介紹了自己的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及企業(yè)文化，讓孩子們更加深入地了解了父母的工作性質(zhì)。同時(shí)，子女們也與父母進(jìn)行了深入的交流，分享了自己對未來大學(xué)生活的期待和規(guī)劃，以及對父母工作的理解和支持。

       此次座談會的成功舉辦，不僅加深了職工與公司之間的情感聯(lián)系，也為職工子女提供了一個(gè)展示自我、交流思想的平臺。為鼓勵(lì)職工子女繼續(xù)奮發(fā)向前，工會還為他們準(zhǔn)備了精美的鮮花和祝福紅包，盧健為每位職工子女頒發(fā)紀(jì)念品，并送上了最真摯的祝福和期望。