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       為全面落實集團公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，營造良性健康的選人用人環(huán)境，不斷優(yōu)化人才隊伍梯隊建設(shè)。8月29日，創(chuàng)科儀表公司組織召開2024年科級崗位競聘會。

       競聘開始前，創(chuàng)科儀表競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘流程、考評規(guī)則進行了講解。本次競聘會秉承公平、公正、公開的原則，按照“勤于思考、擔當作為、執(zhí)行力強、廉潔自律”的標準，選好配強崗位人選，對技術(shù)科科長崗位開展公開競聘，以適應(yīng)公司下一步工作的需要。

       本次競聘會按照前期評價、競聘談話、現(xiàn)場演講、現(xiàn)場打分等環(huán)節(jié)組織實施。在現(xiàn)場演講環(huán)節(jié)，競聘者以務(wù)實向上的姿態(tài)，并結(jié)合自身對應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解、未來工作目標、思路等內(nèi)容逐一進行闡述，充分展現(xiàn)了儀表職工勇于挑戰(zhàn)、積極進取的精神風(fēng)貌。

       通過此次公開競聘，進一步激發(fā)了全體職工積極進取、奮發(fā)向上的工作熱情，有效激活他們內(nèi)在的潛能與活力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。